法律相談一覧

  • 飲食店の深夜料金の違法性

    【相談の背景】 一蘭で22:00～6:00まで深夜料金です。その間　従業員の時給が高いから 料金も高く設定されているのですが、5:00～6:00の間も深夜料金は納得行きません。 【質問1】 5:00～6:00の間も深夜料金10パーセント上乗せして料金を高く設定することは 合法ですか？

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  • 深夜のレンタルスペースにおける許認可について ベストアンサー

    当方、バーを経営しております 今後、主な営業時間(18:00～24:00)以外をレンタルスペースとして有効活用したいと考えております レンタルスペースの用途は歓送迎会や友人の集まりなど様々なものになります バーとしての営業許可はもちろん取得しております、ですが深夜営業許可や特定遊興飲食店営業許可などは取得しておりません。スペース貸しを始めるにあたって深夜...

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  • 深夜残業の実態について ベストアンサー

    就業時間と休憩について 派遣で働いております。 就業時間は9:00-17:45だったのですがコロナの影響で10:00-18:45の時差出勤になっており、基本は土日休みですが契約上はシフト制の業務です。 先日変則的な勤務があったので質問させてくだい。 10:00-20:00社内勤務プラス残業 20:00-21:30帰宅中で業務端末を確認しておりません 21:40-22:10まで取引先からの電話対...

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  • 留学生のバイト職種制限について。深夜酒類提供飲食店と風俗店の区別。

    外国人留学生の人です。日本で新しくバイトを始めようとしています。 私はピアスの数がちょっと多い為、居酒屋さんとか普通のバーで働こうと思っていますが、普通のバーや居酒屋も風俗店に含まれるかどうか分からなくて困ってます。 私が応募した店は深夜に営業しているので深夜酒類提供飲食店だとは思いますが、確実ではないし、そうだとしても働いていいのか心配です。 ...

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  • 深夜割増時間帯に休憩をとっていないのに給料から引かれるのは違法か？

    【相談の背景】 基本的に日勤(8:15~17:00)で働いています。たまに依頼があった時だけ夜勤で相手の会社に行き仕事します。(出発時間は毎回バラバラ) 夜勤の時、仕事中(深夜割増時間帯)に休憩をとれないので最後にまとめてとるのですが会社側は深夜時間帯に一時間休憩したことにしています。 例)22:00~翌12時間まで働いたとする。 22:00~4:00休憩なし、4:00以降に休憩1h ...

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飲食店の深夜料金の違法性

公開日： 相談日：2025年04月12日
  • 1弁護士
  • 1回答

【相談の背景】
一蘭で22:00～6:00まで深夜料金です。その間　従業員の時給が高いから
料金も高く設定されているのですが、5:00～6:00の間も深夜料金は納得行きません。

【質問1】
5:00～6:00の間も深夜料金10パーセント上乗せして料金を高く設定することは
合法ですか？

1432559さんの相談

回答タイムライン

この投稿は、2025年04月時点の情報です。
ご自身の責任のもと適法性・有用性を考慮してご利用いただくようお願いいたします。

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  • バイト代の深夜割り増し料金の計算について ベストアンサー

    現在のアルバイト先では時給が880円に設定されていますが、数ヶ月前に計算方法が改訂になるという張り紙があり、深夜(22時以降)と休日の割り増し(1.25倍)を880円にではなく、基本時給を800円とし、それに1.25を掛け、掛けたものに80円を足すという方法になると記載してありました。ところが今月の明細をみると基本時給は750円に設定されており、750円に1.25を掛け、そこに13...

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  • 居酒屋の深夜違法営業

    閲覧ありがとうございます。 以前こちらで相談もさせて頂きましたが、分譲マンション階下の居酒屋が住居地域であるにも関わらず深夜営業をしており、迷惑を被っております。（深夜酒類提供飲食店営業の許可されない地域です。また、マンションの管理規約でも深夜営業は禁止されています） この件に関し警察署生活安全課、マンション管理組合に度々相談して参りました...

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    飲食店(スナック)を経営してます。21:00～翌6:00迄営業してるのですが、無知で深夜酒類営業許可を取っていなく、警察から許可が下りるまで０時迄に客を帰す様に言われました。お得意様の誕生日を控えてて予約も頂いています。営業は出来ないので、看板を消して・鍵を閉めて、お金を取らずに誕生会をやっても、法に触れるのでしょうか？ 乱文で解りづらい所があるかも知れ...

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  • 深夜労働を含む日当制労働者の単価について

    日当制の契約社員の残業単価を計算しなければならないのですが、当社は以下のシフト制を採用しています 。 日勤:8,500円（9:00～18:00 休憩１H） 夜勤:12,500円（18:00～9:00 休憩5H) 当務:18,000円（9:00～9:00 休憩8H) 会社からは、単純にそれぞれの日当を労働時間で割って+25％で計算しろといわれましたが、釈然としません。労基法の施行規則に関しては存じてい...

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  • 深夜アルバイト労働条件について ベストアンサー

    今度始めるアルバイトなのですが、提示された労働条件が違法でないのか気になりますのでアドバイスお願い致します。 ①深夜2:00頃から朝5:00頃迄 時給1000円 (管理費の名目で約10%引かれて実質900円弱)１日平均1.5時間 ②深夜0:30～最長5:30 日当3000円(管理費の名目で約10%引かれて実質2700円弱) どちらも女性従業員の送りドライバー業務です。 源泉徴収等はないとの事で...

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  • 深夜料金の賃金について

    22時〜5時までの仕事をしているのですが、昼間の方の時給が60歳以上は、800円で、60歳未満の方は、900円の時給なのですが、昼間の方の時給は、上がっても、深夜は上がらず一律1000円のままです。 来月から最低賃金が上がる。のですが、この場合も深夜料金も上がると思うのですが、上がらずそのままだった場合は、賃金未払いとかになるのでしょうか。

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