Bis zu 120.000 Euro: Welche IT-Jobs ein Top-Gehalt für Quereinsteiger bieten

Düsseldorf. Die Digitalisierung der deutschen Wirtschaft verlangt dringend zusätzliches Personal. Laut Branchenverband Bitkom fehlen rund 149.000 Expertinnen und Experten – keineswegs nur Programmierer. „Unternehmen suchen Verstärkung, um neue IT-Systeme einzuführen, Teams zu koordinieren und Mitarbeitende zu schulen“, sagt Katharina Pratesi, Partnerin der Beratung Brandmonks.

Vieles können Quereinsteiger übernehmen. „Wer über einen Wechsel in einen IT-Job nachdenkt, hat beste Einstiegschancen“, erklärt Pratesi. Arbeitgeber achteten nicht mehr nur auf Ausbildung und Erfahrungen, sondern trainierten Talente gezielt, ergänzt Karriere-Expertin Stefanie Bickert von der Jobbörse Indeed: „Dafür wird teilweise viel Geld und Zeit investiert.“

Für das Handelsblatt hat Brandmonks drei besonders nachgefragte Jobprofile für Quereinsteiger ermittelt. Mehr als 100 Unternehmen haben dafür Kandidaten über die Firma gesucht. Brandmonks analysiert Lebensläufe, Kompetenzen und Potenziale der Bewerber und gleicht sie mit den Profilen ab. Erfolgreiche Vermittlungen zeigen, worauf es Arbeitgebern ankommt. „Wer jeweils fünf der folgenden sechs Anforderungen bestätigt, hat Aussicht auf Erfolg“, sagt Pratesi.

Indeed hat dazu die jeweiligen Verdienstmöglichkeiten ermittelt. Die Angaben sind jeweils Mediangehälter. Das bedeutet: 50 Prozent in dieser Position verdienen mehr, 50 Prozent weniger als den genannten Betrag – so werden Ausreißer nach oben und unten ausgeklammert.