パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社 【東京/中央区】知財（技術・事業部門密着の知財業務）※パナソニックG知財カンパニー/残業月平均15h

【東京/中央区】知財（技術・事業部門密着の知財業務）※パナソニックG知財カンパニー/残業月平均15h

■職務概要：担当する技術分野または事業分野において、以下業務を担当します。
・自社/他社の調査/分析に基づく知財戦略策定
・事業に影響を与えるグローバル知財ポートフォリオの構築と活用
・事業の優位性を高め安全性を確保するための契約対応
・知財リスクの最小化と知財収支の最適化等
■具体的な仕事内容：担当分野において、技術部門・企画部門・法務部門・経理部門・他の知財部門等と連携しながら、次の業務全部又は一部を担当します。（1）知財戦略策定と実践（2）特許等の出願・権利化業務（3）知財関連の調査と分析業務（4）知財関連の契約業務（5）知財関連のライセンス・訴訟対応業務（6）知財関連の権利活用業務（7）知財管理業務
■勤務形態：
パナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社にご入社いただき、パナソニックIPマネジメント株式会社（以下PIPM）に出向となります（※待遇は、パナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社と同様）。同社はパナソニック株式会社から知財信託を担う形で2015年に設立しました。証憑・意匠の独立部門を有し、権利化、活用まで一気通貫で役割を担っています。
■働き方：
残業は月15時間程度です。リモートワークが推奨されており9割程度は在宅での勤務となります。またフレックス制が導入されており、個別事情（育児・介護など）に配慮して早めに帰宅後、家族の世話をしてから夜業務に復帰するといった柔軟な働き方も可能です。
■魅力ポイント：PIPMは国内でも数少ない知財信託を生業とする会社です。グループにおける知財の全役割が集約されているだけではなく、全世界から知財人材が集結しており、知財領域のプロフェッショナルとして強固なキャリア形成できる環境が整っています。これまでのノウハウを蓄積した人材育成体制/容易なリソースシフトを背景とする事業柔軟性/パナソニックグループの様々な事業に関与できる多様性は、他ではない同社ならではの魅力です。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：事業会社もしくは国内外事務所における以下のいずれか１つ以上の実務経験
・自社及び競合他社特許の動向分析、ポートフォリオ分析等に基づく知財戦略策定と実践経験
・国内及び外国権利化実務経験、または知財関連の契約実務経験
・知財関連のライセンス渉外または権利活用実務経験、もしくは知財管理実務経験
・情報処理、通信、電気/電子、材料/デバイス、機械等のいずれかの技術分野の知識
・産業財産権、著作権に関する法律知識

＜勤務地詳細＞
東京都中央区地区事業所
住所：東京都中央区銀座８丁目２１－１ 住友不動産 汐留浜離宮ビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していませんが、将来的には国内・海外への可能性もあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
550万円～1,100万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：215,500円～

＜月給＞
215,500円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費全額支給
家族手当：条件該当者のみ対象
住宅手当：条件該当者は独身寮・社宅入居、または住居手当を支給
寮社宅：条件該当者は独身寮・社宅入居、または住居手当を支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：※企業型確定拠出年金制度

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
職能別、事業場別研修のほか、各種社外研修や海外留学制度など、充実した研修制度があります。

＜その他補足＞
■制度：持株制度・財形貯蓄制度・企業年金制度 など
■施設：保養施設・医療施設 など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、長期節目休暇　など