D×Pとは？

採用情報

10代を
ひとりにしない。

10代の孤立は、不登校・中退・家庭内不和・経済的困難・いじめ・虐待・進路未定・無業などによって、いくつかの安心できる場や所属先を失ったときに起こります。若者が困った時に頼れる人とのつながりを得られるように、「学校」と「インターネット」のふたつのフィールドで10代と出会いサポートしています。

取り組む社会課題、ビジョン・ミッション

D×Pスタッフが大切にする４つの姿勢

全ての姿勢に共感し、体現しようとする人が働いています。

  • 否定せず関わる

    相手や自分の価値観やあり方を否定せず、背景に思いを馳せて関わろう。「否定しない」と「関わる」の両方を大切にし続けたとき、だれかの可能性がひろがる環境が生まれる。

  • ひとりひとりと向き合い、学ぶ

    「◯◯の人たち」とまとめることなく、ひとりひとりに向き合おう。年齢や性別、社会的な肩書で決めつけず、それぞれのバックグラウンドを持つ人から学ぶ姿勢を持ち続けよう。

  • オーナーシップを持つ

    実現するのは、どこかのだれかではなく自分自身。自分の中に湧いた違和感に素通りせず、納得いくまで仕事をしよう。アイディアもいいけど、実現に向けて自ら一歩を踏み出そう。

  • 翻訳者になる

    世の中の多数の人に届かない、声なき声に気づいてすくいとろう。わかった気にならず、「現場」に足を運び肌で感じよう。そしてだれかに伝わる言葉に変える翻訳者になろう。

募集職種

現在募集中の職種はありません。

ユキサキチャットチーム マネージャー候補

採用後半年間は、LINE相談「ユキサキチャット」の相談対応を行います。（ケース会議への参画・相談対応にともなう、必要な各機関（公的機関・企業・他NPOなど）とのコミュニケーションや公的制度などの情報収集、入力・事務作業を含みます。食糧支援、現金給付、PC寄贈などのプロジェクト管理や運営もお願いします。

半年後、上記業務に加えて、ケース会議のマネジメント、LINE相談事業と各プロジェクトの進捗管理や業務改善、計画に対する実績管理、計画の修正。外部リソースの整備や仕組み化などにも挑戦いただく予定です。

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人事（HR）・労務を中心としたバックオフィス担当

人事（HR）・労務を中心に法務・経理・総務を担うバックオフィススタッフを募集します。組織基盤強化に必要なバックオフィス体制を整備していきます。

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採用フロー

  1. エントリーフォームとPCスキルチェックシートのご送付　▶その後書類選考

    PCスキルチェックシートはこちらからダウンロードして、エントリーフォームに添付してください。

  2. オンライン面接1

  3. オンライン面接2

    必要に応じて面接や課題などが追加されることがございます。

採用に関するお知らせ

【募集終了】10代の孤立に取り組むスタッフが働き続けられる環境をつくる。人事（HR）・労務を中心に法務・経理・総務を担うバックオフィススタッフ募集！
【営業で転職活動中のみなさんへ】D×Pのファンドレイザーになりませんか？採用トークイベントも開催！
【2021年10月】D×P採用説明会を実施します！

お問い合わせ

当求人に関するご質問や不明点はdp.saiyo@dreampossibility.com（担当：入谷）までご連絡ください。

エントリーフォーム

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皆さまよりお預かりした個人情報は、「個人情報保護方針」に基づき当団体の採用活動のために使用いたします。D×Pの採用を担当するスタッフに共有されます。ご本人様の承諾なしに第三者に提供することはありません。

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