株式会社タカラレーベン 【丸の内】東南アジアでの新規物件開発 ※東証一部上場／独立系総合デベロッパー

【丸の内】東南アジアでの新規物件開発 ※東証一部上場／独立系総合デベロッパー

【7年連続マンション供給戸数トップ10入り／東証一部上場デベロッパーで海外事業を推進】
海外（東南アジア）の新規物件開発業務をお任せします。※配属地は本社（東京都丸の内）です。将来的には東南アジアで勤務していただく可能性がございます（期間：3年程度の予定）。
■具体的な業務：
・新規物件開発（開発に関わる市場調査、行政関係調整、法律関係調整、事業パートナー関係調整、提案書作成など）
・既存案件の進捗管理
・駐在員サポート業務
・現地でのマネジメント業務、日本への業務レポート（現地事業スタート後）
■仕事の魅力：
当社の海外事業業務は、【既に進出しているベトナムのプロジェクトを国内からサポートして頂く業務】と【新規進出国のプロジェクト開発】の2つに分けられます。
【ベトナムのプロジェクトをサポートしていただく業務】では、販売・契約管理・契約書チェック・工事管理等行っていただく業務は多岐にわたりますが、プロジェクト全体を網羅的に把握できる能力を身に着けることができます。ベトナムで働いている仲間と共に業務を推進していくことで、やりがいを感じられると共に、現場からの感謝の声が励みになることも多いです。
【新規進出国のプロジェクト開発】では、仲介会社からローカルパートナーを紹介してもらい、パートナーが保有している開発案件の収支構造を理解し、周辺環境を調査したうえで、投資基準に適合するか精査をしていく仕事です。自らその国のマーケットやプロジェクト内容を精査し、自身が企画したプロジェクトを会社に提案し実現できた際は、言葉では言い表せない達成感を感じることができます。
■同社の魅力：
【独立系総合ディベロッパー×安定系】
マンション・戸建などの企画・開発・販売を始め、都市再生事業、ホテル事業、海外事業、メガソーラー事業等の事業を展開しております。また、自己資本比率も平均約11％の中で2025年3月期に30％以上をコア事業である不動産販売事業の拡大をしながら目指していく予定です。
【DX推進×生産性向上】
取り組みとして、スマートフォンを利用したマンション管理システムの導入やマンション事業推進業務のIT化やRPAの導入による働き方改革にも活用しております。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・不動産業界で用地仕入れまたは営業経験

■歓迎条件：
・海外事業経験（業種問わず）
・FP資格や簿記2級をお持ちの方（数字に強い方）


＜語学力＞
必要条件：英語上級

＜必要資格＞
歓迎条件：ファイナンシャル・プランナー2級FP、日商簿記検定2級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング16F
勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／大手町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
全国転勤の可能性がございます。

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準労働時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
520万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：433,000円～

＜月給＞
433,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験に応じて決定します。
■昇給・昇格：年1回
■賞与：年2回（計4ヶ月分※業績による）


記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：社内規定による
住宅手当：社内規定による
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：社内規定による

＜教育制度・資格補助補足＞
■中途社員入社時研修
■階層別研修

＜その他補足＞
■役職手当
■資格手当（一級建築士5万円、宅地建物取引士2万円／月）
■保養所（軽井沢、熱海、湯河原など）
■住宅割引制度、持家制度
■産前産後・育児・介護休暇休業
■報奨金制度
■資格取得奨励制度
■在宅勤務

年間有給休暇10日～20日
年間休日日数120日

年末年始、夏期9日連続休暇（有給含む）、年次有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇
完全週休2日制（土日祝）