オンラインセミナーお申し込み
オンラインセミナーお申し込み
12月10日(木)13:00～14:30開催
録画配信有
1,000
参加お申し込み
【録画配信】アーカイブチケットもございます。
本セミナーについて
「企業と個人の関係性が変わる中で、真に企業理念に沿ったリーダー育成をどのようにすべきか」
「ひとりひとりが主体的に考え、行動する企業カルチャーの体現・実践が課題」
リモートワークなどの働き方の変化によって 社員の働きぶりが見えづらくなるなか、
ジョブ型雇用へのシフト、プロ人材の副業・兼業が広がりなど 企業と個人の関係性は、大きく変わりつつあり、 多くの企業では、パーパスの再定義、理念経営による組織の求心力を高める活動や 「社員の自立/自律」に向けた様々な取り組みが試案されています。
本セミナーでは、
【 企業に貢献する自律人材をつくるための、リアルな実践事例 】 について、JT（日本たばこ産業）で次世代リーダー育成を担う事業企画室 古川さんをゲストにお迎えして実践事例をお伺いします。
古川さんが行った現場のリアルな取り組み、失敗や悩み、 その背景にある想いなど、教科書には出てこない生々しい実践内容に エールの櫻井将さん、篠田真貴子さんが切り込みます。
主な参加対象者
大手企業
人事部門、事業部人事部門、事業企画・経営企画・セールスイネーブルメント部門、事業部門の部門長、リーダークラス
中小企業・ベンチャー
経営層／人事部門長
参加によって得られること
●トラディッショナルな企業文化の中で人材育成を進める際のポイント
● 伝統的な日本企業の中で、組織に貢献する自律的な人材が生み出されるプロセス
● 組織開発を進める上での大企業ならではリアルな悩みと突破方法のヒント
登壇者
（しのだ まきこ）
慶應義塾大学経済学部卒、米ペンシルバニア大ウォートン校MBA、ジョンズ・ホプキンス大国際関係論修士。日本長期信用銀行、マッキンゼー、ノバルティス、ネスレを経て、2008年10月にほぼ日（旧・東京糸井重里事務所）に入社。同年 12 月から 2018 年 11 月まで同社取締役CFO。1年間のジョブレス期間を経てエール株式会社の取締役に就任。｢ALLIANCE アライアンス —— 人と企業が信頼で結ばれる新しい雇用｣監訳。
（ふるかわ まさひろ）
2011年入社。たばこ営業や商品開発、グループ経営管理や経営戦略策定サポートを担当した後、現在はたばこ事業全体の人事チームにて、主に組織開発、リーダー育成などを担当。本業の傍ら、JT社員の様々な挑戦を後押しする社内有志団体"O2"を立ち上げ、社内外の様々な人と人を繋ぎながら、個人の挑戦を組織知に還元していくお手伝いを実践中。
（さくらい まさる）
横浜国立大学経営システム科学科卒業。新規営業にて社長賞を受賞後、人事総務部のマネージャーを経て、GCストーリーに入社。営業・新規事業開発、健康経営を支援する子会社を担当。両社にてGPTW「働きがいのある会社」ランキングにてベストカンパニーを受賞。2017年2月よりエール株式会社に入社し、同年10月に代表取締役に就任。現在、慶應義塾大学大学院システムデザイン・マネジメント研究科の研究員として「個人の幸せと組織の生産性の両立」についての探究も行う。
開催概要
開催日時
2020年12月10日(木) 13:00～14:30
参加方法
「Zoom」にて実施
※事前にZoomアプリのダウンロードおよび、接続テストをテストサイト（ https://zoom.us/test ）にてご確認ください。（セミナー開始時間の15分前よりログイン可能）
※視聴用URLは、申し込みフォームへご記入頂いたメールアドレス宛に、前日までに再度ご案内いたします。
参加費
1,000円
※当日は、インターネット環境をご準備頂き、PC・スマートフォン・タブレットからご参加ください。
※当セミナーは、サービスの安定運用に万全を尽くしておりますが、みなさまのインターネット環境や回線状況により再ログインが必要になることや、画面がフリーズしご視聴いただけない場合もございます。予めご了承ください。
※録画配信はセミナー後日に、当日ご参加のみなさま、【録画配信】アーカイブ配信チケット購入のみなさまにご連絡します。（編集に約2営業日ほど頂戴します）
セミナーに関して、ご質問等ございましたらyell-account-team@m.yell4u.jp までご連絡をお願いいたします。