TAPPは4年連続売上300％成長を遂げてきました。
採用は会社全体の最重要事項として考えており、
既成概念にとらわれない人材を採用するべく、2期目から新卒採用を開始しました。
新卒入社から6カ月で管理職になるメンバーがいるほど、弊社は新卒が活躍できるステージだと自負しています。

私たちはまだ社会に染まっていない真新しい感性が、未来のTAPPの文化を創っていくのだと信じています。

そして、皆さんから「3年以内に役員になる」方を毎年排出していきたいと考えています。

それが新卒採用に対する私たちの期待です。