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![年間休日125日◎開発エンジニア（システム開発・サーバ設計）](data:image/svg+xml,<svg xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" width="240" height="320"><rect fill-opacity="0"/></svg>)
年間休日125日◎開発エンジニア（システム開発・サーバ設計）
株式会社 こだわり 企業ページ
■システム開発・サーバ設計／プロジェクト先にてWeb・業務系のシステム開発やサーバの設計・構築など
本社または東京都、神奈川県、千葉県にあるプロジェクト先 ※希望勤務地を考慮 ※希望がない限り転居を伴うプロジェクトはなし ※リモート対応できる案件もあり（希望者は応相談） →リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では…… その他千葉県、東京23区、その他東京都、その他神奈川県 【交通手段】 プロジェクト先により異なる 本社／JR山手線「目黒駅」東口より徒歩1分
月給25万円以上
完全週休2日制（土、日）祝日 GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 誕生日休暇 産前・産後休暇（取得実績有） 育児休暇（取得実績有） 慶弔休暇 ＜年間休日125日＞
締切まであと 24日
掲載期間：2020/3/6（金）～ 2020/4/2（木）
- 求人情報
【4～50代も活躍】「やりたい」ができる
あなたの理想、あなたの手で現実に
例えば当社の場合…
―エンジニアＡ
『会社の意向ではなくて、
自分の意見でプロジェクトを決めたい…』
⇒当社なら会社の都合より、
希望を最優先します！
―エンジニアＢ
『もっと、
取引先とのやり取りの時も、
システムに関しての悩みも
社員同士意見交換したい…』
⇒技術面・環境面からメンタル面まで
フォロー万全の環境！
―エンジニアＣ
『もっと上司に、
自分の意見を取り入れてほしい…』
⇒帰社日の他にも、マンツーマンのキャリア相談、
他、勉強会も自由に参加OK！
―エンジニアＤ
『もっと新しい仕事に挑戦したい…』
⇒多様な取引先や案件を取り揃え、
挑戦し続けることができる！
などなど…
あなたが思う
「もっとこうなったらいいのに！」を
解決できる可能性を秘めているのが、
私たち「株式会社こだわり」です。
■2017年に設立した当社では…
社員が気持ちよく働けるように、
「働き方の多様性の追求」や、
「理想の成長ができる環境づくり」に
取り組んでいます
例えば、
「現場の要望をもっと聞いて欲しい」
「リモートワークがしたい」など
こういう会社がいいという意見を
チームみんなで話し合い、
社員一丸となって実現してきました。
■もちろんまだまだ成長過程です！
立ち上げ期につき、
組織や体制づくりは、
100％とは思っていません。
あなたの目線から
「こんな制度はどう？」
「こんなことに挑戦したい」と、
提案していただくことで、
より、素晴らしい会社へと
成長していけるはずです。
これまで携わった業界や
分野は問いません。
あなたの意見を反映しながら、
会社を一緒に創っていきましょう。
個性豊かな社員が活躍中。あなたらしく働ける職場です。
一人ひとりに合わせた働き方を実現している会社です。
豊富な案件をご用意しています。理想のキャリアを実現してください。
募集要項
実現した経歴をもつ当社社長。
2017年に独立し、
「カチ」にこだわる、を理念とした
「株式会社こだわり」を設立しました。
IT利活用の高度化・多様化が
求められる社会を見据え
採用や育成にも力をいれている会社です。
社員一人ひとりに合った
柔軟な働き方に対応し、
末永く働ける環境を提供しています。
今回業務拡大にあたり、人員強化のため
【開発エンジニア】を増員募集します。
仕事内容
【具体的には】
プロジェクト先に常駐し、チームを組んで担当案件に取り組んでいただきます。
【主な業務：システム開発・サーバ設計】
・Web系や業務系のシステム開発
・ネットワークやサーバの設計・構築、運用・保守
担当案件は希望やスキル・適性をみて配属します。
社長や営業部長が前職で積み上げてきた実績と人脈から多くの取引先をもつ当社。
「エンジニアとして向上するため最先端技術に挑戦したい」
「経験が浅いから慣れるまで肩慣らししたい」
豊かな案件が用意できるからこそ、このような希望にもお応えできます。
【プロジェクト例】
・ホテルの予約管理画面の開発（Linux、Java、Spring）
・銀行の窓口導入パッケージの導入・支援（Windows、C#.NET）
・人材プラットフォームの開発（AWS、Ruby on rails）
・オンプレからAWSへの移行業務（サーバー40台、DB…Oracle/SQLServer、オンプレ…WindowsServer、クラウド…AWS、tool…Tivoli/Hinemos/CloudWatch）
・セキュリティサービス導入支援(Firewall、FireEye、BIG-IP、L2スイッチ、L3スイッチ)
・ホテルの予約管理画面の開発（Linux、Java、Spring）
・ビックデータ データ分析(AWS、Python、Pyspark、SQL)
・大学向けインフラ構築・導入支援(Win, RHEL、RT,L3SW,L2SW、Vmware、LDAP、WAF、XenDesktop)
求めている人材
【具体的には】
開発経験があれば、
言語・ジャンルは問いません。
また、
なによりも実力を評価する方針ですので、
年齢や経験年数も一切問いません。
（40代・50代での入社実績もあります。）
勤務地
本社または東京都、神奈川県、千葉県にあるプロジェクト先
※希望勤務地を考慮
※希望がない限り転居を伴うプロジェクトはなし
※リモート対応できる案件もあり（希望者は応相談）
→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
その他千葉県、東京23区、その他東京都、その他神奈川県
【交通手段】
プロジェクト先により異なる
本社／JR山手線「目黒駅」東口より徒歩1分
給与
※経験・実績、希望などを考慮
※固定残業代（3万3000円～／20h）含む※超過分は別途支給
※半期ごとに評価査定を実施。頑張りはきちんと給与に還元しています
＜月給目安※応相談＞
・経験1～2年：月給25万円以上
・経験2～3年：月給30万円以上
・経験3年以上：月給40万円以上
勤務時間
10：00～19：00（実働8時間、休憩1時間）
※残業ほぼなし（月20時間以内）
※短納期＆残業が多くなる案件は基本的にありません
※プロジェクト先により勤務時間は多少異なる場合あり
休日・休暇
完全週休2日制（土、日）祝日
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
誕生日休暇
産前・産後休暇（取得実績有）
育児休暇（取得実績有）
慶弔休暇
＜年間休日125日＞
待遇・福利厚生
昇給年2回
別途インセンティブ制度あり
社会保険完備
時間外手当（固定残業代の超過分を支給）
役職手当
出産・育児支援制度
家賃負担制度（規定有）
引っ越し費用支援制度（規定有）
交通費支給（上限2万円）
オフィス内禁煙
私服勤務OK（自社オフィス内）
副業・フリーランス受け入れ制度（規定有）
試用期間6ヶ月（契約社員／その他待遇変動無し）
リクナビNEXTの取材から
社員インタビュー
- エンジニアとしての技術向上はもちろんのこと、組織やチームで大きくプロジェクトに取り組んでいく、というのが会社の方針。そのための教育体制・営業体制・セキュリティ対策などの組織の仕組みは、みんなで話し合い、試行錯誤しながら形作っています。マネジメントや会社作りに参加したいという方が活躍できる職場です。 社長
- 月に一度の帰社日に加え、目標の設定や目標達成に向けた課題を洗い出すためのコミュニケーションの場は積極的に設けています。プロジェクト先への配属となりますが、一人にはしないので安心してくださいね。社長、営業、エンジニア…など職種や社歴に関わらず風通しは抜群。何でも言い合える雰囲気ですぐに馴染めますよ。 営業部長
...さらに表示
職場環境・風土について
社歴・年齢問わず、気兼ねなく意見交換ができる雰囲気です。
チームワークの良さもバツグン。居心地の良さを感じてください。
経験が浅くても大丈夫。意欲や人柄を重視して採用を行います。
企業概要
社名
設立
2017年10月30日
代表者
代表取締役 小島 一仁
資本金
990万円
従業員数
11名
事業所
東京都品川区上大崎2-15-19 MG目黒駅前409-08
業種
ソフトウェア・情報処理/通信/インターネット関連/その他IT・通信系
事業内容
■システムエンジニアリング事業 ■システムインテグレーション事業 ■クラウドサービス事業 ■エンジニア教育事業 ■人材採用支援事業 ■経営コンサルティング その他
応募について
応募方法
後日、メール又は電話にて面接日をご連絡致します。
・面接の際は、履歴書（写真貼付）・職務経歴書をご持参下さい。
・エントリーは２４時間受付中！早朝・深夜でもお気軽にどうぞ。
※応募書類は、当社が責任を持って管理いたします。
返却できませんので、予めご了承ください。
選考の流れ
↓
書類選考
↓
面接（1～2回を予定）
↓
内定
≪面接について≫
★面接日時は相談に応じます。
★仕事帰りの夜間面接も承ります。在職中の方は遠慮なく仰ってください。
≪入社日について≫
★即日勤務希望される方も歓迎。
★入社日は相談の上、決定しましょう。
連絡先
応募後のメッセージのやり取りや、応募にあたっての不明点などはヘルプページにも記載がございます。
ヘルプ・お問い合わせページこの求人についての不明点などは、下記ボタンを押して問い合わせページから直接企業へ質問することもできます。
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