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>部下に対してどんな厳しいことを言っても嫌われない上司、上司に対しては、どんなに反対の意見を述べてもその上司に嫌われない部下になろう

これは絶対に不可能です。

人間は感情で動く動物でメンツを重んじます。
「厳しいことを言われた部下」や「反対意見を言われた上司」の半数くらいは、反感を抱くものです。

また、本記事にある次郎長のやり方の方が、多くの管理職にとっては正しいでしょう。

本記事の内容に従って、人前で叱り倒したら、今の時代パワハラ扱いされるのがオチです。

叱るのではなく、冷静に注意して指導する姿勢が大切です。

昭和の遺物のような老人の自慢話を鵜呑みにするのは、とても危険です。
これを真に受ける人事部の新人さんがいないことを祈ります。
Kyosukeさんがすでにコメントされていますが、大勢の前で叱責をするというのがパワハラの典型です・・・

本当、これ冗談じゃなくて本気でしょうか?
本気で言ってるのかこれ?

追記

自分の部下を自分の上司の前で叱ることによって、上司に忠誠心を示して社内政治でポイント稼ごうとする人ならいたな。
ミスは叱り方ではなくて仕組みの方で防がないとダメですよ。
事務仕事ならまだしも工場でそんな考え方だと事故起こしますよ。大丈夫ですか。
間違いはみんなの前で正した方が、みんなのためにもなるということでしょう。人前で怒るとのことですが、大切なのは怒り方ですね。
これ、日本ならパワハラ~とか程度で許されるけど、フィリピンとかでやったら確実に殺されるから注意してね。
ダメですよコレ、特に中東系の学生さんにはゼッタイ
こういう記事を見ると、わざと時代錯誤な記事を書かせて、昭和が名残惜しい古い価値観を持った人と、若い世代の分断を煽り、トラフィックを稼ごうとしているー つまり、大衆週刊誌と同じなのかな。と思いました。

主張は個人の見解ではあるものの、
なんだか品も愛もない記事だなぁと思いました。
とにかく、めちゃくちゃ嫌いな記事でした。
大丈夫でしょうか…「人前で人を叱る」は、グローバルには、絶対にやってはいけないことです。

上記写真に「広州」とありますが、面子を重んじる中国では、「人前で人を叱る」というのは、禁じ手中の禁じ手です。

その他の国でも、多くの場合、この記事に書かれている効果よりも、逆効果の方が大きいと思います。

プレジデントさん、このような記事を、そのまま掲載されて大丈夫でしょうか?

※個人的な見解であり、所属する会社、組織とは全く関係ありません
刺されますよ
JFEホールディングス株式会社(英語: JFE Holdings, Inc.)は、大手鉄鋼メーカーのJFEスチールやJFEエンジニアリング、大手造船メーカーのジャパン マリンユナイテッドなどを傘下に持つ持株会社である。 ウィキペディア
時価総額
8,080 億円

業績

日本放送協会(にっぽんほうそうきょうかい、英称:Japan Broadcasting Corporation)は、日本の公共放送を担う事業者。よく誤解されるが国営放送ではない。日本の放送法(昭和25年法律第132号)に基づいて設立された放送事業を行う特殊法人。総務省(旧・郵政省)が所管する外郭団体である。 ウィキペディア