中途に知人紹介 大手も　社員全員が「採用担当」
日立、専用サイト開設　荏原、若手確保に的

社員が自分の知人らを紹介する「リファラル（紹介）採用」が日立製作所や荏原、NTTデータなど大手企業に広がり始めた。人手不足で各社は即戦力になる中途採用に力を入れているが、コストに見合うだけの人数を確保できないケースも目立つ。新卒で採用した人材に頼る日本型雇用が崩れるなか、米国などで定着する採用手法が新たな潮流になりつつある。

「いい部分も大変な部分も聞いていたので迷わず決めた」。日立でシステムエ…