40代主婦がパート探しに苦戦する理由とは？
仕事
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「年齢のせいか、パート先がなかなか決まらない」
「毎回落とされて、自信がなくなってきた・・・」
このように悩む40代の主婦は多いもの。
そこで今回は
・40代主婦がパート探しに苦戦する理由
・面接や書類選考で効果的なアピール方法
・40代主婦がブランクを跳ね除けるには？
の3点から、40代主婦のパート就活事情を紹介します。
40代主婦がパート探しに苦戦する理由
40代主婦がいざパートに出ようと思っても、
なかなか仕事が決まらないというケースは多いようです。
しかし、決まらない原因は、
40代という年齢でもなければ資格がない、ということでもなく、
『仕事を離れてからのブランクが長い』ということ。
どうしても、仕事を離れている期間が長くなると、
仕事のやり方が大きく代わり、
そこについていけないという問題があります。
しかし、それよりも問題視されるのが、以下のように
ビジネスマナーがなっていない、
社会人としての振る舞いができていない、
ということがあるようです。
【ブランクの長い主婦が面接でやってしまいがちなこと】
・不適切な格好で面接に来る
・自分の要望ばかり述べる
・履歴書の書き方がフランクすぎる
パートであっても、れっきとしたとした職場の一員。
お客様から見れば、所属する企業の代表者でもあります。
そのため企業は、ともに働く仲間として、
企業の代表者として、任せて大丈夫かどうかの一つの判断基準として、
社会人としてのマナーができているかどうかをしっかりチェックします。
一方、主婦はブランクが長くなるにつれ、
ついつい普段の友達や家族と話す時の感覚のまま接してしまいがち。
パート探しにおいては、
気持ちを引き締めすぎるくらいの感覚でちょうど良いかもしれません。
面接や書類選考で効果的なアピール方法
ここでは、ブランクのある40代主婦がパートのお仕事に就くために
面接や書類選考でどのようにアピールをすべきかをご紹介します。
【面接や書類選考で効果的なアピール方法2つ】
◆家庭において、家族のためにどんな風に考え、
工夫し、頑張ってきたかをアピール
意外かもしれませんが、
この方法を使ったという40代主婦は少なくありません。
家庭は、職場と同様、立派なコミュニティです。
いかに自分の役割を果たし、
家族のために努力を重ねているかということは、
会社でも自分の役割を理解して頑張ってくれる人と
判断されることは珍しくないようです。
◆面接の際に、アピールの仕方や言い方を工夫
例えば、「残業はできますか？」と聞かれたときに、
「ちょっと難しいです」と自己都合を通すのではなく、
「前もって言っていただければ調整します」など、
少し譲歩する姿勢、できることを提案する姿勢を見せることで
好印象に受け取ってもらえます。
40代主婦がブランクを跳ね除けるには？
やはりブランクが長ければ長いほど、
社会のルールを忘れがちですし、
パートの仕事をする目的がはっきりしていないと、
あれもこれも求めてしまいます。
そうならないためにも、まずは、
以下の２つのポイントを意識してみましょう。
【ブランクを跳ね除ける２つのポイント】
１、ブランクを感じさせない工夫をする
実際ブランクがあるため、即戦力としてすぐさま仕事をこなしたり、
ペースについていけないのは仕方がないことです。
しかし、甘えは禁物。
出来ないなりに、少しでも早く仕事を覚えるために
どんな工夫や努力ができるのか、
相手の年齢に関係なく、上司や職場の先輩からの
注意や指摘に素直に聞ける姿勢があるのか。
ブランクが長いということで
採用サイドが懸念しているポイントを
緩和するようアピールすることが重要です。
仮にブランクがなくても、
転職や異動をすれば、慣れない仕事や雰囲気に戸惑うもの。
そのため、ブランクを気にするのではなく、
いかに柔軟に対応するかが大事だと心得たいものです。
２、自分が働く目的をはっきりさせる
自分の空き時間を有効に使いたいのか、
家計の助けとして働くのかでは、
仕事に求める条件や働き方が変わってきます。
逆に目的が決まれば、こだわりたい部分、
割り切れるところもはっきりしてくるので、
自分の都合ばかり伝えることも無くなりますし、
働き始めてからもストレスを感じにくくなります。
さらに、目標を達成できる満足感が増していきます。
まとめ
40代主婦のパートデビューは、
ブランクが長いということで不安に思われるかもしれませんが、
今まで主婦として頑張ってきた結果、自然に培ったスキルがあります。
ブランクを埋める工夫、働く目的を忘れなければ、
主婦業で培ったスキルを活かし、楽しく仕事をしていけます。
周りに先輩パートがいらっしゃったら、
ぜひ参考にしながら、いいお仕事見つけてください。
