CTCファシリティーズ株式会社

【東京】データセンター施設の設備管理※CTCグループ/自社設備の管理業務・残業ほぼなしと働き易い環境

～東証一部上場の伊藤忠テクノソリューションズ100％出資メーカー／資格取得支援制度充実・設備管理技術者としてのキャリアアップを目指される方を歓迎致します/時間外労働が発生する事はほとんどございません～

■業務内容：
自社のデータセンター施設の設備管理業務として、
◇各種設備の運転状況管理
◇各種設備の点検（定期・法定）、保守
◇入退室管理、防犯防災モニターの監視、巡回警備
に携わっていただきます。

主に、電気設備・無停電電源装置（UPS）・空調設備・給排水設備等の定期点検、保守メンテナンス及び監視、トラブル対応等を行います。
メータの数値が異常値を示していないか、正常に設備が稼働しているか等を確認する業務となります。自身の適性や資格により、業務範囲を広げることができます。
業務を通じて経験を積み、将来的には空調設備や電気設備、消防設備等の施設運営のプロフェッショナルとなることが期待されています。

■就業時間：
日勤／夜勤（月5～6回程度）で交代制となっており、月単位でシフトを決定しています。交代時間が決まっているため、残業はほとんどありません。
・日勤…08：45～17：15（休憩60分）
・夜勤…17：00～09：00（休憩120分）

■同社の魅力：
◇伊藤忠テクノソリューションズ100％グループ会社として、安定基盤があるだけでなく、技術的ノウハウを持っています。
◇培ったノウハウを生かし、建築コンサルティングを行うなど、活躍の幅を広げています。今後もよりニーズが増えていきます。

■同業務の魅力：
◇シフト制により、時間外労働は緊急対応を除いてほとんどなく、長期で安定的に働きたい方にお勧めです。
◇最新技術の導入や資格取得支援等、積極的に取り組んでおり、ご自身の経験や技術力の向上に取り組む事が出来ます。

■同社のデータセンター：
サーバー・ネットワーク機器等のIT機器を設置し、運用している施設がデータセンターです。同社では、システムや情報等を顧客から預かり、24時間365日稼働するデータセンターサービスを提供しています。顧客に対し安定した運用を保障するため、一般的なセキュリティだけではなく、災害等も考慮し、「専門の管理者による24時間365日の監視体制」「停電を防ぐための自家発電装置」「消火設備」等を備えています。

＜学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜必要業務経験＞
■必須条件：下記（1）～（4）いずれかに当てはまる方
（1）電気工事士(2級)、危険物取扱者(乙種4種)、ボイラー技士(2級)をお持ちの方
（2）電気主任技術者の資格をお持ちの方
（3）建築物環境衛生管理技術者の資格をお持ちの方
（4）エネルギー管理士の資格をお持ちの方

＜必要資格＞
歓迎条件：エネルギー管理士電気、エネルギー管理士熱、危険物取扱者乙種　第4類、第2種電気工事士、電気主任技術者第3種、建築物環境衛生管理技術者、ボイラー技士特級、ボイラー技士1級、ボイラー技士2級

＜勤務地詳細＞
目白坂テクノビル
東京都文京区関口3-1-12

＜勤務地最寄駅＞
東京メトロ有楽町線／江戸川橋駅

＜勤務地補足＞
補足事項なし

＜転勤有無＞
当面なし
キャリアアップのための転勤可能性は今後ございます。

＜想定勤務地＞
東京都

9:00～17:30 （所定労働時間7.5時間）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
1ヶ月単位の変形労働時間制を適用（1ヶ月を平均し、1週40時間、月160時間を超えない範囲で定める）

正社員

＜雇用形態補足＞
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はありません。

＜予定年収＞
380万円～600万円(残業手当：有)

＜月給＞
224,000円～
基本給：224,000円～

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。


＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、経験を考慮した上で決定
■昇給：年1回※会社業績による
■賞与：年2回（6月、12月）※4.4か月分程度
■交代勤務手当有(2000円以上3600円未満／回)※夜勤時／月5～6回程度
■技術者手当有(3000円／月)※電気主任技術者3種保持者向け

＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし（定年：60歳）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度（取得の際は表彰金を支給）

＜その他補足＞
■変形労働時間制について
∟交代勤務
・日勤…09：00～17：30（休憩60分）
・夜勤…17：15～09：15（休憩120分）
※月間所定労働時間上限160時間（超過の場合は時間外勤務手当支給）
※月単位でシフトを決定

■技術者手当、当直手当
■ベネフィット・ワン加入
■社員持株会
■積立休暇制度
■制服貸与
■社員食堂、カフェテリアプラン
■表彰金支給制度：会社指定の資格取得に対し支給（機械・空調・消防関連、主任技術者、電気工事関連、施工管理技士等）

有給休暇～20日
休日日数120日

月間シフト制（休日日数は月10日程度）
有給休暇（日数は入社月により異なる）