ことのあらまし

今から話す内容は愚痴、悪口もふくみますのでそういうのが嫌いな人は読まないでください。
私が辞めるあらましを整理します。
ことの発端は１２月。配送及び作業員だった私が突然客先全権回るようにいわれおかしいなと思いながらなんで全件回るんですか？と聞いても分からなかったんだけど、１２月２０日に営業の前任者が１月２０日に辞めることを朝礼で発表された。ちょうど１月からダンボールの値上げ交渉をはじめないといけないとなっていて前任者に「担当変更と同時に値上げ交渉って不可能やから辞めてくださいね。」と言ってたんですがなんせ引き継ぎが１０５件あったので値上げはもう後回しにになって引き継ぎだけで精一杯になり、そのまま２０日になって前任者は退社しました。
そこから担当変更の挨拶と同時に値上げと言う困難なミッションが始まり、なにせ「担当代わりにました。それで値上げの話です。」なんて客先からは何言ってんだこいつってなりますよね。そういう困難なミッションで１件値上げするのに最低４回は訪問してやっと認めてくれるという状況を頑張って売り上げ上位の３０件ほどトントントンと値上げ成立させました。でもこれがいけなかった。社長にこいつはほっといても出来ると思わせることになり、４月いっぱいまでに１０５件全件値上げしろと命令が。
上位３０件はちゃんとした株式会社やったんだけどそれからは普通の町工場でここで盛大につまずくことになる。なにせ個人従業者が社長なので1円でも値上げするとかなりごねるのだ。しかも前任者と違いイチゲンの営業が来て値上げと言っても聞いてくれない。これがあと７５件残っているのだ。しかも月に数千円しか買わない会社まで値上げしろと非情な命令。そして契約締結したとこで２件ほどちょんぼしてしまい、見積もりは全部社長が最初に確認してから出すことになりスピードが大幅にダウン。なにせ２件値上げの打ち合わせで２時間くらい社長のチェックが入るのだ。もうスピードががた落ちでなおかつ、大阪商人との交渉で一件成立するためには最低５回は訪問して粘り強く交渉しないといけなくなり、さらに社長は上位３０社見積もり成功してるので調子に乗って４月までに全件値上げと期限を切って来た。時間的に不可能になり、困ってたら、社長が「徹夜しても値上げしろ」と心臓身障者に対してあるまじき発言をしてきた。病院に聞いても私には徹夜は心臓的に無理ですねと言われてたので、始発で会社行って見積もり作ったりしました。始発生活が４日たったころ他の新規案件で「前任者は徹夜してもやっていたけどな」と暗に徹夜を示唆してきてこれは体がもたないと思い工場長に相談したら会長に一度相談したら？と言われたので会長に相談。その際会長に社長の評価聞かれたので社員一同が思っていることを代弁(これがまずかった、なにせ社長は全社員から嫌われてる)」翌日も始発で来たんですがもう体力が持たず早退。その日社長はこっぴどく会長に怒られたらしい。
そして月曜日。会社行くと会長が社長にちゃんと言っといたから安心して仕事してくれとのこと。その日の夕方に社長が話あるとのことで話ました。
社長は俺は一度も徹夜しろとは言ってないと強弁。私は徹夜しろと言われたので始発にかえたんじゃないですかと反論。言った、言ってないの話が続き、社長が残業できないなら面接の時いうべきやろと言ってきたので、募集の紙には残業は月５時間しか書いてないじゃないですか、違反なのはそっちでしょう。と言い合い。そして社長が決定的な一言。「おまえあれだけのこと言って(社長の評価のこと)会社に残れるとは思ってないよな」と言われたのでプツンと切れて「それじゃあ辞めます」と。
以上がことの顛末です。私もそこまで言われて残る気は無いので。ちなみ給料は交通費入れて月１３万です
と言うわけでまた就活だー